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Parce que nous sommes animés par un esprit de service et de proximité, notre priorité est d’établir une relation de partenariat et de confiance régie par des valeurs essentielles de respect, d’éthique et de qualité :

» Nous rencontrons nos candidats pour un entretien personnalisé, ce qui nous permet d’échanger en profondeur et de définir compétences, attentes, motivations, mais aussi personnalité, et nous contrôlons les références.

» Nous nous entretenons avec la RH ou les opérationnels sur les objectifs précis du poste ou de la mission, et nous tenons compte de la culture et des valeurs de l’entreprise pour cerner les points importants ou discriminants.

Notre politique de recrutement est basée sur les compétences et le savoir-être de nos candidats afin d’assurer la meilleure adéquation entre les deux parties pour un service sur mesure.


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